CHIAVARI – E’ stato siglato tra le segreterie di FIOM, FIM e UILM e la Hi-lex il contratto di secondo livello per il quale le due parti da tempo stavano portando avanti il confronto. L’accordo, oltre ad un premio di risultato (che mancava dal 2013) legato ad alcuni parametri come produttività, qualità e sicurezza in azienda, prevede anche dei permessi aggiuntivi per visite mediche, smart-working e flessibilità in entrata per i lavoratori impiegati. Durante le assemblee della scorsa settimana, i lavoratori stessi, per alzata di mano, avevano dato il loro assenso all’intesa. “La firma dell’accordo è da valutare positivamente, visto il periodo profondamente negativo per il settore automotive in Italia che vede tantissime aziende, Stellantis su tutte usufruire di lunghi periodi di Cassa Integrazione – spiegano in una nota i sindacati -. Sicuramente poteva avere un impatto maggiore per le tasche dei lavoratori, ma, considerando diversi fattori, tra cui anche il rinnovo del contratto nazionale dei Metalmeccanici, possiamo affermare che è stato fatto un passo avanti, intanto riuscendo a premiare anche tutti i lavoratori che non sono coperti dal Premio Feriale.”.
